LëtzOnboard
Erfolgreich Onboarden
Herausforderungen eines Unternehmens
Kosten
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter kann kostspielig sein. Kosten der Einarbeitung betragen 30-50% des ersten Jahresgehalts.
Zeit- und Ressourcen-management
Die Einarbeitung erfordert die Zeit von bestehenden und neuen Mitarbeitern
Produktivitäts-verlust
Während der Einarbeitungsphase ist ein neuer Mitarbeiter in der Regel weniger produktiv als erfahrene Mitarbeiter
Informations-vermittlung
Notwendige Informationen müssen für den neuen Mitarbeiter verfügbar und verständlich sein
Fachkräftemangel und Betreuung
Es kann schwierig sein, eine erfahrene Fachkraft zur Unterstützung bereitzustellen
Überlastung von Mitarbeitern
Bestehende Mitarbeiter können sich in der Einarbeitungsphase schnell überlastet fühlen
Sprachbarriere
In multilingualen Ländern wie den BeNeLux- Staaten und der Schweiz kann die Verständigung zwischen den neuen Kollegen schwierig sein