Unsere Onboarding-Systeme
Herausforderungen eines Unternehmens
Kosten
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter kann kostspielig sein. Kosten der Einarbeitung betragen 30-50% des ersten Jahresgehalts.
Zeit- und Ressourcen-management
Die Einarbeitung erfordert die Zeit von bestehenden und neuen Mitarbeitern
Produktivitäts-verlust
Während der Einarbeitungsphase ist ein neuer Mitarbeiter in der Regel weniger produktiv als erfahrene Mitarbeiter
Informations-vermittlung
Notwendige Informationen müssen für den neuen Mitarbeiter verfügbar und verständlich sein
Fachkräftemangel und Betreuung
Es kann schwierig sein, eine erfahrene Fachkraft zur Unterstützung bereitzustellen
Überlastung von Mitarbeitern
Bestehende Mitarbeiter können sich in der Einarbeitungsphase schnell überlastet fühlen
Sprachbarriere
In multilingualen Ländern wie den BeNeLux- Staaten und der Schweiz kann die Verständigung zwischen den neuen Kollegen schwierig sein
Mehr Zufriedenheit für Sie und Ihre Mitarbeiter
In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist es entscheidend, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Ein erfolgreicher Onboarding-Prozess spielt hierbei eine entscheidende Rolle. Mit dem Onboarding Tool by YOUNEA bieten wir Ihnen eine innovative Lösung, um den Einstiegsprozess für neue Mitarbeiter effizienter und effektiver zu gestalten.
Effizienz
Talentierte Mitarbeiter gewinnen, weiterentwickeln und langfristig binden. Mit Lëtzonboard by YOUNEA bieten wir Ihnen eine innovative Lösung, um den Einstiegsprozess und Weiterbildungsbedarf für Ihr Team effizienter und effektiver zu gestalten.
Mitarbeiterbindung
LëtzOnboard fördert Mitarbeiterzufriedenheit und reduziert Fluktuation, da Mitarbeiter unkompliziert und schnell zu Antworten kommen, ohne dabei andere Kollegen involvieren zu müssen.
Unternehmenskultur
Sicherstellen, dass neue Mitarbeiter die Richtlinien, Compliance- und Unternehmenskulturen verstehen.
Unternehmenskultur verbreiten und leben.
Mitarbeiter-
verständigung
KI kennt keine Sprachbarrieren. Durch die Nutzung von KI die Schulung von Mitarbeitern in deren Muttersprache anbieten